Para quem ainda não contratou e tem poucos dias: um roteiro curto para definir a vaga, chamar quem você já conhece, selecionar em bloco e treinar o básico.
Currículo espalhado entre WhatsApp, e-mail e gaveta some na hora de contratar. Veja como juntar tudo, separar por vaga e manter em dia.
Feed, Stories, link na bio e um destaque fixo: como usar o perfil da loja para atrair candidatos e por que pedir a candidatura pelo link, não pelo direct.
A rotina real do operador de caixa no pequeno comércio, o que exigir na vaga, um anúncio pronto, perguntas de entrevista e um teste de troco para fazer no balcão.
O que não pode faltar num anúncio de vaga, como escrever cada parte, os erros que afastam bons candidatos e o que não pedir por ser discriminatório.
Etiquetas, respostas rápidas, uma pasta com regra de nome e resposta para todo mundo: o básico para o WhatsApp não virar uma pilha de currículos perdidos.
Planeje a vaga com base no movimento do ano passado, acerte o contrato com o contador e escolha quem aguenta dezembro e janeiro.
Publique a vaga, divulgue o link no WhatsApp e no Instagram e acompanhe as candidaturas pelo painel.
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